Fit für die Vielfalt

„Fit für die Vielfalt“ – weil Sport verbindet, wenn wir Unterschiede verstehen, respektieren und als Stärke nutzen.

Zielsetzung / Zielgruppe:

Begegnungen mit anderen Menschen sind Teil unseres Alltags – ob im Beruf, beim Einkaufen oder im Sportverein. Meist bewegen wir uns dabei in vertrauten Bahnen: Wir wissen, wie wir uns verhalten sollen, was „normal“ ist, was Sicherheit gibt.

Doch stell dir einmal vor: Alle um dich herum sprechen eine Sprache, die du nicht verstehst. Oder du bist Teil eines Spiels, kennst aber die Regeln nicht. Genau solche Situationen können auch im Sport entstehen – und sie führen schnell zu Unsicherheit, Missverständnissen oder sogar Konflikten.

Hinzu kommt: Diskriminierung, rassistische Erfahrungen oder unterschiedliche Werte und Wertevorstellungen können das Miteinander belasten. Auch im Sportverein begegnen wir diesen Themen – bewusst oder unbewusst. Umso wichtiger ist es, sensibel hinzuschauen und die eigene Haltung zu reflektieren.

Damit gemeinschaftliches Sporttreiben für alle Menschen gelingt, braucht es Verständnis, Respekt und Offenheit – und zugleich konkrete Handlungskompetenzen, um Konflikte zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Genau hier setzt die Fortbildung „Fit für die Vielfalt“ an.

Dein Gewinn:

Das Tagesseminar bietet dir einen kompakten und praxisnahen Einstieg ins Thema.

• In interaktiven Übungen erlebst du selbst, wie es sich anfühlt, in ungewohnten oder herausfordernden Situationen zu sein.
• Wir sprechen offen über Diskriminierung, Rassismus und Wertefragen – immer mit Blick auf den Sportverein und den Trainingsalltag.
• Durch Reflexion und Austausch entwickeln wir gemeinsam Strategien für ein respektvolles und inklusives Miteinander.
• Der Lehrgang ist praxisnah und teilnehmendenorientiert: Deine Erfahrungen, Fragen und Perspektiven stehen im Mittelpunkt.

Inhalte:

• Sensibilisierung für Fragen kultureller Vielfalt
• Auseinandersetzung mit Diskriminierung, Rassismus und Wertevorstellungen
• Erleben und Reflektieren verschiedener Lebensmodelle und -konzepte
• Praxisorientierte Qualifizierung für interkulturelle Handlungskompetenz
• Impulse für Dialog, Austausch und gegenseitiges Verständnis
• Strategien zur Konfliktbewältigung und -lösung